佛山自考独立办班招生：华南师范大学[人力资源管理]本科
人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。
美国著名管理学家彼德·德鲁克曾经指出，在管理领域中，最有潜力、也是最能给我们带来巨大效益的是人力资源管理。在迈向知识经济时代的21世纪，人力资源管理是企业管理的重中之重，“人力管理”已成为许多成功企业家的基本管理理念。因此，我们可以大胆地预言：21世纪是人力资源管理的世纪。
专 业 特 点
1、注重理论与实践相结合。该专业十分注重向学员系统地介绍人力资源管理的基本理论，介绍当前该领域的最新动态，提高学员的理论素养，又特别注重与人力资源管理实践相结合，每门课程中都有大量案例分析，特别具有启发性。不仅可使学员学习到系统的理论，又可学到系统的经验。
2、注重国外理论与中国实践相结合，突出中国特色。通过大量介绍当今先进的人力资源管理理论，用来解释和说明中国企业中遇到的实际问题。不仅理论知识具系统性，而且特别对国内外资企业有较强的针对性。
3、注重基础理论与专业特色相结合。由于学员具备了大专学历因而该专业在注重相关管理理论教学的同时，又集中在人力资源管理的专业知识和专业技能的培训上，立足点是提高学员人力资源管理的实际理论水平和实际操作能力。
人才需求的迫切性和重要性
1、社会主义市场经济的发展迫切需要一批适应市场经济要求的人, 力资源管, 理专门人才。在由计划经济向市场经济体制转轨的过程中，要求我们实现由传统计划经济下的劳动人事管理逐步向市场经济体制下的人力资源管理过渡。
2、知识经济的迅猛发展对人力资源提出了全新的要求。在经济全球化趋势日益明显的今天，国与国之间、地区与地区之间经济和综合实力的竞争，集中表现为对人才的竞争，并对之进行不断的开发、使用，使经济中形成一个人力资源开发与管理的良性循环体系。仅靠传统劳动人事管理的方式是难当此任的。20世纪80年代后期兴起的人力资源开发与管理，正是适应这一趋势应运而生的。
3、在国有企业中建立现代企业制度和规范外资企业的运作方式也需要大批人力资源管理专门人才。国有企业在转变机制，走向市场的过程中不仅需要资金、技术、产品和市场，更需要大批优秀人才，更需要能运用市场运作方式为企业获取大批优秀人才的人力资源开发和管理人才。外资企业在国内的竞争也正由税费优惠，土地劳动廉价等逐步转向争夺国有优秀人才上来（统计资料显示，跨国公司人力资源部经理月薪一般在6000—15000元人民币之间，高者达25000元以上），这也是为什么对市场极为敏感的外资企业在国内率先重视人力资源管理，率先挑起人才争夺战，在企业内率先成立人力资源部的缘由。
4、全国及广东省相关专业布点不合理，导致人力资源管理人才不仅数量少而且层次不够高、结构不合理。广东现在三资企业1.05万家，以每家配备5名人力资源管理人员计，约需要5万余人，现有国有、集体及其他企业3万余家，以每家配备2人计，约需6万余人。供不应求需10万余人。而且目前广东企业中十分缺乏较高层次的人力资源管理专门人才。面对市场的巨大需求，迫切需要在具备雄厚师资力量的高校开设该专业，以解燃眉之急。
报 名 须 知
一、招生对象：不受性别、年龄、户口、民族等限制均可报读，免试入学。
二、师资力量：所有课程均由华南师范大学选派资深教师任教，
三、毕业待遇：通过全部课程考试，由省自学考试委员会和华南师范大学颁发本科毕业证书,证书网上电子注册，国家承认学历，享受普通高校本科毕业生同等待遇。符合条件者可申请学士学位。[从2009年起申请学位可以不考英语（二）]
四、报名方法：报名时持身份证复印件1份，2张小一寸免冠彩照，填写报名表及缴纳学费即可；
五、收费标准： 对应专业：4000元/学年，非对应专业：4650元/年，报名费50元/人，以上收费含学费、教材费、资料费，不含考试费；
六、报名时间：即日起接受报名，额满为止。8：30—21：00（节假日照常上班）。
七、开学时间：2008年3月。
八、上课时间：周末班，周六、日上午9：00-11：30，下午2：00-4：30
九、报名:佛山禅城区卫国路130号3楼（佛山体育馆对面）
(网上留下详细信息,学校一个工作日内会有专人跟进)
上课地点：1、禅城区祖庙路51号日明大厦院内（百花总汇旁）
2、禅城区东方广场明珠城四楼（好又多四楼）
3、三水区健力宝中学华粤办公室